„Wirst Du Es Ausprobieren?“

Die Zusammenfassung

Key Takeaways

• Ich habe gelernt, dass Operator von Open AI wie kleine Angestellte arbeitet, die im Internet recherchieren und Informationen ausgeben können.
• Ich glaube, viele Menschen werden erkennen, wie schlecht wir oft kommunizieren, besonders mit unseren Mitarbeitern und Teams.
• Es ist wichtig, klar zu kommunizieren, weil KI-basierte Angestellte Anweisungen genauso interpretieren wie menschliche Mitarbeiter.
• Ich denke, mit der Zeit werden Menschen besser darin, zu kommunizieren und mehrere KI-Agenten gleichzeitig zu managen.
• Viele werden in Rollen wechseln, die sich auf das Management von Agenten konzentrieren können, wobei sie 2 bis 50 Agenten gleichzeitig in einem Unternehmen verwalten.
• Ich rate, zuerst zu lernen, wie man gut mit Menschen kommuniziert. Das erleichtert es, später mit künstlicher Intelligenz zu arbeiten.

Das Video

So kannst du es umsetzen:

Ich würde vorschlagen, dass du damit anfängst, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Das kannst du tun, indem du klare und einfache Anweisungen gibst, ob du nun mit Menschen oder mit KI-Agents arbeitest. Übe regelmäßig, Anweisungen kurz und präzise zu formulieren.

Ein guter Weg, dies zu erreichen, ist das Üben von aktives Zuhören. Stelle sicher, dass du verstehst, was dein Team oder dein KI-Agent braucht, bevor du Anweisungen gibst. Du kannst auch die sogenannte "I-Message"-Technik verwenden, um klarer zu kommunizieren.

Wenn du schließlich bereit bist, mehrere KI-Agents gleichzeitig zu managen, beginne klein. Starte mit vielleicht einem oder zwei Agents und überwache zunächst ihr Arbeiten. Lerne aus den Erfahrungen und verbessere deine Managementfähigkeiten für Agenten schrittweise.

Ein nützlicher Tipp ist, eine einfache Checkliste zu erstellen, die du bei der Verwaltung von Agents verwenden kannst. Diese könnte beinhalten, was du von jedem Agent erwartest und wie du den Erfolg messen wirst.

Indem du diese Schritte befolgst, kannst du dein Management von sowohl menschlichen als auch KI-Teams verbessern, ohne viel Zeit oder Geld zu investieren.

Das volle englische Transkript:

Transcript

Interviewer: Are you gonna try it?

Interviewee: I don't know. It seems kind of risky, doesn't it?

Interviewer: Well, sometimes the best things come from taking a risk.

Interviewee: True, but what if it doesn't work out?

Interviewer: That's always a possibility, but think about what you could gain.

Interviewee: I guess you're right. Maybe I should give it a shot.

Interviewer: That's the spirit! You never know until you try.

Interviewee: Okay, I'll do it. Thanks for the encouragement.

Interviewer: Anytime! Let me know how it goes.

Das volle deutsche Transkript (automatisch übersetzt):

Wirst du es versuchen?

Bist du bereit, es auszuprobieren? Glaubst du, dass es heute der richtige Zeitpunkt ist? Vielleicht hast du dich vorbereitet und bist bereit, den nächsten Schritt zu machen. Du bist nicht allein, viele fühlen sich genauso. Der erste Schritt ist immer der schwierigste, aber danach fühlt es sich oft leichter an.

Denke darüber nach, was dich inspiriert und motiviert. Was hat dich bisher davon abgehalten, es zu versuchen? Wenn wir über unsere Ängste sprechen, können wir oft Lösungen finden. Glaub an dich und sei offen für Neues.

Du könntest es eventuell schaffen. Stell dir vor, wie es wäre, wenn du es einfach tust. Was wären die positiven Veränderungen in deinem Leben?

Es liegt an dir zu entscheiden, ob du es versuchst. Aber wenn du fragst: "Wirst du es versuchen?", dann denke daran, dass du die Kontrolle hast, deine eigene Geschichte zu schreiben.