„Wie testet man neue Ideen?“

Die Zusammenfassung

Wichtige Erkenntnisse

• Ideenentwicklung: Ich habe gelernt, dass viele Ideen nur auf Papier gut aussehen. Etwa 90% unserer Ideen scheitern, aber wir fördern eine Kultur, in der jeder seine Ideen offen präsentieren kann.

• Verteidigung von Ideen: Ich stelle sicher, dass jede Idee verteidigt werden muss, da Ideen häufig und umsetzbare Ideen selten sind. Das Erkennen umsetzbarer Ideen ist entscheidend.

• Führungskräfteentwicklung: Wenn ein neuer Leiter benötigt wird, ziehe ich es oft vor, jemanden aus den eigenen Reihen zu fördern, weil 80% bis 90% der Zeit passende Kandidaten bereits vorhanden sind.

• Innere Motivation: Ich finde, dass Menschen, die eine Idee selbst entwickelt haben, oft leidenschaftlicher und motivierter sind, diese erfolgreich umzusetzen, selbst gegen Widerstände.

• Akzeptanz von Rückschlägen: Ich habe akzeptiert, dass nicht jede Idee erfolgreich ist. Aber die richtige Umgebung und Unterstützung für Ideen können diejenigen hervorbringen, die es verdienen, weiterentwickelt zu werden.

Das Video

So kannst du es umsetzen:

Ich würde vorschlagen, deine Ideen offen und häufig zu teilen. Ideen sind oft günstiger als die Umsetzung, daher ist es wichtig, eine offene Umgebung zu schaffen, in der jeder Vorschläge machen kann. Defendiere jede Idee gründlich, um umsetzbare von nicht umsetzbaren Ideen zu unterscheiden. Dies könnte durch regelmäßige Team-Meetings geschehen, in denen jeder seine Gedanken präsentieren kann.

Eine gute Möglichkeit, talentierte Führungskräfte zu fördern, ist, auf interne Kandidaten zu setzen. Schau auf deine bestehende Belegschaft, um jemanden zu finden, der schon mit dem Unternehmen vertraut ist. Diese Personen sind oft leidenschaftlicher, wenn sie die Idee selbst entwickelt haben und können diese besser umsetzen.

Es ist auch wichtig, Rückschläge zu akzeptieren und als Lernchancen zu betrachten. Wenn eine Idee nicht funktioniert, ist das nicht das Ende der Welt. Vielleicht erfordert es einfach ein bisschen mehr Feinabstimmung.

Schaffe eine unterstützende Umgebung, in der Scheitern als Teil des Wachstums angesehen wird. Das ermutigt Teammitglieder, kreativ zu bleiben und weiter nach Innovationen zu streben, ohne Angst vor Konsequenzen zu haben.

Nutze die innere Motivation deiner Mitarbeiter. Wenn jemand für seine Idee begeistert ist, unterstütze ihn bei der Umsetzung. Diese Leidenschaft kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen.

Das volle englische Transkript:

How To Test New Ideas?

Testing new ideas is crucial for innovation and progress. Firstly, it's important to clearly define the idea and its objectives. This helps in setting a clear path for testing and evaluation.

Next, create a prototype or a small-scale version of the idea. This allows for practical testing without committing too many resources. It's essential to gather feedback from a diverse group of people to get varied perspectives.

Additionally, use metrics to measure the success of the idea. This could be in terms of user engagement, satisfaction, or any other relevant factor. Iterate based on the feedback and data collected.

Finally, decide whether to scale the idea, pivot, or abandon it based on the results of the testing phase. Remember, not all ideas will succeed, but each test provides valuable insights for future endeavors.

Das volle deutsche Transkript (automatisch übersetzt):

Wie testet man neue Ideen?

Um neue Ideen zu testen, sollte man diese in kleinere, handhabbare Schritte unterteilen. Experimentieren Sie mit den verschiedenen Aspekten Ihrer Idee, anstatt alles auf einmal umzusetzen. Dadurch können Sie frühzeitig Feedback sammeln und sehen, was funktioniert und was nicht.

Erstellen eines Prototyps

Ein Prototyp ermöglicht es Ihnen, Ihre Idee in einer greifbaren Form darzustellen. Sie sollten versuchen, einen einfachen und kostengünstigen Prototyp zu entwickeln. Dies bietet einen klaren Einblick in die Stärken und Schwächen Ihrer Idee.

Sammeln von Feedback

Feedback von potenziellen Kunden oder Nutzern ist entscheidend. Stellen Sie offene Fragen und hören Sie aufmerksam zu. Dieses Feedback kann unerwartete Erkenntnisse liefern und Ihrem Projekt eine neue Richtung geben.

Anpassung und Iteration

Basierend auf dem erhaltenen Feedback sollten Sie bereit sein, Ihre Ideen anzupassen und zu iterieren. Flexibilität ist der Schlüssel zur Verbesserung Ihrer Idee. Denken Sie daran, dass jede Iteration Ihnen hilft, Ihrem Ziel näher zu kommen.

Schlussfolgerung

Das Testen neuer Ideen erfordert Geduld und die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen. Mit einem durchdachten Ansatz und einem offenen Ohr für Feedback können Sie Ihre Ideen erfolgreich validieren und weiterentwickeln.