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Was du mitnimmst
- Wenn du plötzlich Regeln wie kein Netflix im Job aufstellen musst, hast du wahrscheinlich die falschen Leute eingestellt.
- Offensichtliche Regeln wie Kollegen Essen nicht klauen zu brauchen zeigt, dass beim Einstellen etwas schiefgelaufen ist.
- Ob du Mitarbeiter mit solchen Regeln managen musst, ist ein guter Test dafür, ob sie ins Team passen.
Volltranskript
Das Transkript ist das englische Original mit Timecodes. Die deutsche Zusammenfassung steht oben. Sprecher werden automatisch zugeordnet.
0:00So, here's a sign that you've hired the wrong people. You have to start making stupid rules. All of a sudden, you're like, I can't believe I have to tell people to stop watching Netflix [music] on the job or like don't steal each other's food or don't show up to a work event drunk. It's like these are obvious things. And then you wonder, man, these people are so dumb. The only person dumber than that would be the person who's hiring them. It's a great limus test to know, are these people right or wrong? Well, do I have to manage them in a way that makes it clear that they're not the right fit for my …