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Was du mitnimmst
- Musst du ständig neue dumme Regeln aufstellen, hast du wahrscheinlich die falschen Leute eingestellt.
- Regeln wie Nicht klauen oder Nicht trinken zeigen, dass bei der Einstellung etwas schiefgelaufen ist.
- Frag dich lieber, warum du solche Mitarbeiter angezogen hast, statt ein Regelbuch zu schreiben.
Volltranskript
Das Transkript ist das englische Original mit Timecodes. Die deutsche Zusammenfassung steht oben. Sprecher werden automatisch zugeordnet.
0:00Here's a sign that you're hiring dumb people. You start having to make dumb rules. So, you have to start saying things like, "Don't steal food. Don't drink on the job. Make sure that you don't watch Netflix while you're on the clock." You have to start making these really stupid rules you're like, "I can't even believe I have to say this." And that's because you shouldn't have to because you hired dumb people. Rather than start making this big book of rules, check yourself and think, "Why do I have such dumb people on my team and what's my problem for bringing these people in?"